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李婧在调研示范区人才、干部工作时强调 加快培养引进多层次人才 建设一支能征善战的“狮子型”干部队伍
2018-05-08 杨凌人事人才网 1290

5月7日,示范区党工委书记李婧到示范区党工委组织部,调研示范区人才、干部工作。示范区党工委委员、管委会副主任、组织部部长董立民陪同调研并汇报有关工作。

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李婧先后来到示范区组织部、人力资源社会保障便民服务大厅,详细了解了部门建设、工作开展以及便民大厅服务等情况,并与工作人员亲切交谈。李婧要求,组织部门工作人员要积极学习先进地区经验,在工作中进一步解放思想、大胆创新、先干先试,不断激发工作热情和创新活力。

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在随后召开的座谈会上,李婧认真听取组织部工作汇报后指出,组织人事工作事关杨凌当前和未来长远发展,也事关每个干部的成长进步,肩负着非常重要的使命。把组织部作为调研的第一站,是示范区党工委对组织人事工作的高度重视和殷切期望。

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李婧强调,组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引,全面加强基层党组织建设工作,突出强化政治功能,切实把党建工作和示范区各项工作紧密结合,全力以赴抓实抓好党建工作;组工干部要切实增强责任感和紧迫感,学习好、研究好、落实好各项工作制度,做示范区干部队伍的楷模;要在干部队伍建设上发挥作用,要以“三项机制”落实激发干部干事创业的积极性;要高度重视人才引进工作,及时制定出台具体政策和措施,加快多层次人才引进步伐,积极培养忠诚、干净、担当的干部队伍;要充分发挥考核和督查的指挥棒作用,用考核统一思想,凝聚共识,奋力开创各项事业发展的新局面;要加大新型农民和新型农业经营主体的培训力度,积极培养一批具有市场思维和营销能力的新型农民;要创新组织机构,优化政府服务,为“放管服”提供坚强支撑;要提升干部自身素质,建设一支善谋善断、能征善战的“狮子型”干部队伍,为示范区实现高质量发展作出更大的贡献。

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